¿Está buscando una forma nueva y eficiente de anunciar ofertas de trabajo? Aprender a publicar un trabajo en Facebook podría ser la solución que necesitas. Facebook se ha convertido en la plataforma elegida por los buscadores de empleo y los reclutadores, con casi 3 mil millones de usuarios activos mensuales. Esta guía actualizada lo guiará a través de los pasos para crear una excelente publicación de trabajo en Facebook y cómo hacer que se destaque entre los candidatos calificados.
¿Por qué publicar un trabajo en Facebook?
La utilidad de Facebook va mucho más allá de las conexiones sociales para convertirse en una herramienta imprescindible en las modernas estrategias de reclutamiento. Considere las siguientes estadísticas, que subrayan el poder y el potencial de Facebook como herramienta de reclutamiento:
- El alcance amplio y diverso de Facebook lo convierte en una plataforma popular entre los reclutadores.
- Facebook también es popular entre los buscadores de empleo, con un 81 % que dice que quiere ver oportunidades laborales en una página de empleo de Facebook.
- Facebook no es solo para personas que buscan trabajo, es para personas que buscan trabajo. El 60% de los gerentes de contratación utilizan activamente la plataforma en sus esfuerzos de adquisición de talento.
- Estos reclutadores usan la capacidad de Facebook para publicar listas de trabajos directamente en sus páginas comerciales, lo que simplifica y acelera el proceso de solicitud para empleados potenciales.
- Facebook tiene 2.963 mil millones de usuarios activos mensuales, 2 mil millones de los cuales usan la plataforma diariamente, lo que la convierte en un centro global para la interacción social y la búsqueda de empleo.
- Un impresionante 67 % de los usuarios activos mensuales inician sesión diariamente, lo que establece aún más a Facebook como la plataforma ideal para las ofertas de trabajo.
- El 36,7% de la población mundial usa Facebook mensualmente, lo que significa que los reclutadores tienen el potencial de llegar a una audiencia extremadamente amplia.
- Mediante el uso de Facebook para publicar ofertas de trabajo, las empresas tienen el potencial de atraer a los mejores talentos de todo el mundo.
Para profundizar aún más su comprensión del proceso de publicación de trabajos en Facebook, vea este sencillo videotutorial titulado “Cómo publicar un trabajo en Facebook (fácil)”. Este video proporciona una guía intuitiva paso a paso que complementa las ideas de nuestro artículo.
¿Qué pasó con las ofertas de trabajo en Facebook?
Para crear una publicación de empleo en Facebook, una empresa debe crear una nueva página o usar una existente. Desde su cuenta comercial de Facebook, pueden seleccionar la pestaña Trabajos y hacer clic en Crear trabajo para ingresar el título del trabajo, la ubicación, el salario y otros detalles. Después de ver la publicación de trabajo, seleccionan Publicar y el trabajo está disponible para que los candidatos lo soliciten. También puede administrar trabajos.
Sin embargo, el 22 de febrero de 2023, Facebook Jobs se cerró y ya no se puede acceder desde una computadora de escritorio, un dispositivo móvil o la aplicación Facebook Lite en los EE. UU., Canadá y el resto del mundo. Las empresas aún pueden publicar anuncios de Facebook para promocionar las ofertas de empleo, pero la pestaña Empleos ya no existe.
Cómo publicar un trabajo en Facebook
Publicar un trabajo en Facebook es un proceso fácil que ayuda a los empleadores a encontrar posibles candidatos. Dado que Facebook Jobs está cerrado, siga estas instrucciones paso a paso sobre formas alternativas de publicar un trabajo y ponerlo a disposición de los candidatos para postularse…
Publica un trabajo en tu página de negocios de Facebook
Crear una publicación de trabajo gratuita en la página de su empresa es una manera rápida y fácil de publicar detalles del trabajo y llegar a un público más amplio. Para asegurarse de que su puesto se destaque, asegúrese de incluir un título y una descripción del trabajo claros y concisos, incluidas las calificaciones o experiencia requeridas, las responsabilidades, la ubicación y otros detalles relevantes.
También es útil incluir cualquier otro detalle sobre la empresa o el puesto, como los beneficios o la cultura de la empresa. Al pedirles a los candidatos interesados que envíen currículos a través de Facebook Messenger o correo electrónico, puede asegurarse de recibir una respuesta personalizada de cada candidato, con la oportunidad de hacer preguntas de seguimiento o proporcionar información adicional según sea necesario.
Asegúrese de monitorear regularmente su página en busca de respuestas y manténgase al día con los candidatos para que el proceso de contratación funcione sin problemas.
Publicaciones de empleo en Facebook Marketplace
Facebook Marketplace es una plataforma popular para comprar y vender bienes y servicios, pero también se puede usar para publicar ofertas de trabajo. Como vendedor, puede crear una publicación de trabajo e incluir detalles como el título del trabajo, la descripción y las calificaciones.
Los candidatos interesados pueden responder a esta publicación con su currículum u otra información relevante. Si bien Facebook Marketplace puede no ser tan profesional como otras plataformas de publicación de trabajos, puede ser una herramienta útil para llegar a un público más amplio y atraer candidatos potenciales.
Usar grupos de Facebook
El uso de grupos de Facebook puede mejorar significativamente sus esfuerzos de reclutamiento. Estadísticas recientes muestran que 1.800 millones de personas usan grupos de Facebook cada mes, y la mitad de todos los usuarios de Facebook pertenecen a 5 o más grupos. Esta gran audiencia incluye profesionales que pueden ser una buena opción para el puesto que busca.
Al identificar y unirse a grupos que coincidan con su industria o el tipo de trabajo que ofrece, tiene la oportunidad de compartir sus ofertas de trabajo directamente con una comunidad que ya está involucrada e interesada en su campo. Este enfoque específico amplía su alcance y aumenta la probabilidad de encontrar al candidato adecuado para su vacante.
Así es como puede aprovecharlos al máximo:
- Cree una identidad corporativa atractiva: Primero, su empresa necesita proyectar una imagen atractiva y creíble entre su equipo. Va más allá de simplemente publicar ofertas de trabajo. Participe en discusiones, comparta conocimientos de la industria y proporcione recursos valiosos. Esta participación activa no solo destaca la experiencia de su empresa, sino que también genera confianza dentro de la comunidad. Una imagen de empresa sólida y positiva puede hacer que su anuncio de trabajo sea más atractivo para los posibles candidatos.
- Únase a grupos relacionados con su industria: Encuentre y únase a grupos específicos de Facebook a los que podrían unirse las personas que buscan trabajo. Participe respondiendo preguntas, compartiendo consejos y brindando recursos útiles. Esto lo ayudará a construir una reputación como un experto confiable y bien informado en su campo.
- Construir relaciones: Participar activamente en discusiones grupales y construir relaciones con los miembros del grupo. Puede conectarse con candidatos potenciales participando en conversaciones significativas y brindando información útil. Recuerda que nuestro objetivo es agregar valor a la comunidad, no vender algo, lo que hará que tus esfuerzos de reclutamiento en Facebook sean más exitosos.
- Comparta cuidadosamente la información del trabajo: Cuando llegue el momento de compartir oportunidades de trabajo en un grupo de Facebook, asegúrese de que sigan las reglas del grupo. Es importante seguir las pautas de cada grupo para publicar las vacantes y respetar las reglas y la cultura de la comunidad.
- Respeta a la comunidad y evita publicar en exceso: Adapte sus anuncios de trabajo para que se ajusten a los intereses del grupo e inicie debates sobre las oportunidades de trabajo que publique.
Esta tabla comparativa ilustra las principales diferencias entre los tres métodos para publicar trabajos en Facebook:
| Publica un trabajo en tu página de negocios de Facebook | Publicaciones de empleo en Facebook Marketplace | Usar grupos de Facebook | |
|---|---|---|---|
| describir | Las ofertas de trabajo gratuitas en las páginas de negocios llegan a una amplia audiencia. | El mercado permite comprar, vender y publicar trabajos. | Los grupos brindan audiencias enfocadas relacionadas con la industria/trabajo. |
| detalles a incluir | Título del trabajo, descripción, calificaciones, experiencia, responsabilidades, ubicación y otros detalles relevantes, así como la cultura y los beneficios de la empresa. | Título del trabajo, descripción, calificaciones. | Por lo general, sigue las pautas del grupo. |
| respuesta del candidato | Los candidatos envían currículums a través de Facebook Messenger o correo electrónico. | Los candidatos responden a la publicación con su currículum u otra información relevante. | Las respuestas siguen pautas específicas del grupo. |
| audiencia | Audiencia amplia. | Amplio alcance con potencial de impacto local. | Enfoque dirigido, basado en grupos. |
| monitor | Se requiere monitoreo y seguimiento regular. | Se requiere monitoreo activo. | Interactuar y hacer un seguimiento con respeto mutuo dentro de las reglas y la cultura del grupo. |
| mejor uso | Para empresas que desean una amplia cobertura y la capacidad de proporcionar detalles sobre trabajos y empresas. | Para empresas que buscan un alcance amplio o local sin proporcionar tanta información de la empresa como sea posible. | Para empresas que buscan llegar a un público objetivo interesado en su industria o tipo de trabajo. |
Tenga en cuenta que lo que funciona mejor depende de sus necesidades específicas, como la industria, el tipo de trabajo, la demografía del candidato y los plazos de contratación.
¿Cuánto cuesta publicar un trabajo en Facebook?
Publicar trabajos en Facebook es gratis para todas las páginas de negocios. Sin embargo, puede pagar para promocionar a través de las opciones de publicidad de Facebook. Los costos varían según las opciones de publicidad y el público objetivo.
Describa la descripción del trabajo correctamente
Desarrollar una descripción de trabajo clara y concisa es fundamental para atraer a los candidatos adecuados. Las responsabilidades, los requisitos y las calificaciones deben describirse con precisión, destacando los puntos clave de venta del puesto.
Beneficios de la publicación de trabajos en Facebook
Las publicaciones de empleo en Facebook brindan un amplio alcance a los candidatos potenciales y son una forma rentable de anunciar vacantes laborales. También proporciona herramientas para administrar aplicaciones y comunicarse con candidatos.
Desventajas de publicar trabajos en Facebook
Publicar un trabajo en Facebook puede atraer a candidatos no calificados o personas que no están buscando trabajo activamente. Es posible que también se requiera un esfuerzo adicional para organizar y administrar las aplicaciones.
la línea de fondo
Saber cómo anunciar empleos en Facebook puede ayudarlo a superar el algoritmo de Facebook y abrir formas inusuales de anunciar vacantes laborales. En última instancia, las pautas anteriores pueden ayudarlo a encontrar los candidatos adecuados para su empresa.
Si bien la evaluación de las redes sociales puede ser un desafío, Facebook brinda herramientas para administrar las solicitudes y comunicarse con los candidatos.
Los grupos empresariales de Facebook también son un recurso valioso para contactar y encontrar candidatos.
Armado con estos consejos, puede usar Facebook y otros sitios de reclutamiento para encontrar candidatos ideales y contratar a su primer representante de ventas o expandir su equipo.
Preguntas frecuentes sobre empleos en Facebook
¿Cómo publicar un trabajo en Facebook?
Si bien las listas de trabajos en Facebook están cerradas, los trabajos aún se pueden publicar de otras maneras, como en las páginas comerciales de Facebook, el mercado de Facebook y los grupos de Facebook relacionados. Para una mayor exposición, puede seleccionar la opción “Impulsar publicación” al publicar un trabajo en su página de Facebook.
¿Facebook ha dejado de publicar trabajos?
A partir del 22 de febrero de 2023, Facebook cerró su producto Jobs. Esto significa que los empleadores no pueden publicar trabajos y los usuarios de Facebook ya no podrán acceder a las publicaciones de trabajos en la aplicación de Facebook, el sitio móvil o el sitio de escritorio.
¿Facebook tiene ofertas de trabajo?
A partir del 22 de febrero de 2023, Facebook dejará de ofrecer ofertas de trabajo. Facebook Jobs se eliminó, pero los anuncios de trabajo aún se pueden publicar en Facebook e Instagram.
¿Cómo encuentro ofertas de empleo en Facebook?
Puede buscar y postularse a ofertas de trabajo en Facebook a través de su feed y página de negocios. Los empleadores reciben su mensaje de solicitud y pueden ver su perfil público.
Imagen: Elementos Envato