Los eventos e interacciones en vivo permiten que las marcas dejen una impresión duradera en los consumidores. Sin embargo, no siempre es posible reunirse con su público objetivo en persona, especialmente en los últimos años.
Afortunadamente, los medios adecuados pueden transmitir una experiencia de marca similar. Ahí es donde entra O Hello Media. La compañía se especializa en fotos y videos que realmente cuentan la historia de una marca o experiencia. Obtenga más información en Small Business Spotlight de esta semana.
Lo que hace el negocio
Brinda servicios de fotografía y videografía.
La fundadora y directora ejecutiva, Taryn Covrigaru, dijo a Small Business Trends: “O Hello Media captura y produce fotografía y videografía global para marcas y especialistas en marketing experiencial con servicios creativos que elevan el contenido de marketing a experiencias visuales de marca para generar más amor y lealtad a la marca. Creamos impresiones duraderas que generan conexión a través de la creatividad”.
Nicho de negocio
Ofreciendo una experiencia consistente en todo el mundo.
Covrigaru dice: “O Hello Media tiene una red global seleccionada de más de 250 fotógrafos y camarógrafos altamente experimentados y capacitados en todo el país, y en mercados interMarketingdecontenidoes selectos, que han sido cuidadosamente seleccionados en función de su capacidad única para capturar historias de marca de una manera impactante. .”
Cómo comenzó el negocio
Por experiencias personales en eventos.
Covrigaru explica: “Producía eventos para marcas de todo el país, lo que incluía la contratación de fotógrafos y camarógrafos de alta calidad locales en estas ciudades. Y luché por encontrar el talento adecuado. Fue realmente un desafío encontrar creadores que realmente entendieran lo que significa capturar la historia de una experiencia de marca frente a un evento estándar (hay diferencias cruciales)».
mayor victoria
Trabajando con su primer cliente para proporcionar servicios de videografía y edición de video.
Covrigaru agrega: “Este proyecto llevó nuestra ya profunda pasión por elevar el contenido visual a través de la innovación a un nivel completamente nuevo. En lugar de una historia que ya existía (por ejemplo, un evento en vivo), jugamos un papel integral en el desarrollo de esa historia y cómo compartirla a través de la videografía de una manera impactante y convincente. Como resultado, se abrieron oportunidades para hacer un trabajo similar con nuevos clientes de marca y encender continuamente nuestra creatividad, aportando diversidad a nuestro trabajo”.
Desafío más grande
Girando durante la pandemia.
Covrigaru dice: “Al igual que con muchos otros negocios el año pasado, COVID tuvo un impacto directo e inmediato en mi negocio, ya que el 90 % de nuestro trabajo se basó en experiencias de marca en vivo.
“Me comprometí a idear nuevas formas de expandir las ofertas de O Hello Media. Así que me encerré en la sala de conferencias para desarrollar nuevas soluciones comerciales que complementarían las ofertas actuales de O Hello Media y nos servirían bien en el futuro. Resulta que encerrándome en la sala de conferencias para pensar en nuevas ideas de negocios, resultó en un concepto diseñado en torno al desarrollo de ideas… Y así nació O Hola Ideas; un brazo de ideación del negocio.
“O Hello Ideas crea ideas creativas rápidas y simplificadas para marcas y especialistas en marketing experiencial para ayudarlos a mejorar su juego de marketing. Las marcas y las agencias pueden enviar su solicitud de ideas (RFI), y el equipo de O Hello Ideas elaborará un resumen para producir 12 ideas de calidad generadas por pensadores creativos examinados que idean individualmente”.
mayor riesgo
Contratación del primer empleado.
Covrigaru agrega: “Cuando quedó claro que necesitaba contratar a un empleado, me arriesgué con un poco de ingenuidad ciega que me permitió seguir adelante sin miedo. Si hubiera salido mal, habría perdido tiempo y podría haber puesto en riesgo las relaciones con los clientes por las que había trabajado tan duro para desarrollar si el empleado no representaba los valores fundamentales de mi empresa. El resultado final, sin embargo, fue increíblemente positivo. Y me permitió escalar y hacer crecer mi negocio para llevar O Hello Media al siguiente nivel”.
Lección aprendida
Define lo que representas.
Covrigaru explica: “Realmente creo que una empresa no puede tener un propósito sin establecer primero sus valores fundamentales. Los valores centrales sirven como base a partir de la cual se toman todas las decisiones dentro del negocio; por ejemplo, cómo contratas, con qué tipo de clientes quieres trabajar, la cultura de tu empresa y el tipo de proyectos que vas a emprender o a los que dirás que no”.
Cómo gastarían $ 100,000 adicionales
Marketing y creación de comunidad.
Covrigaru dice: “Invertiría el dinero en marketing consistente para continuar creando una conciencia aún mayor para la marca O Hello Media. Además, también invertiría en un sistema para administrar y crear una comunidad entre nuestra red global de fotógrafos y videógrafos, impulsando nuestra capacidad para diversificar nuestra red y fortalecer la cultura”.
Filosofía de Trabajo
Trabaja como un pato.
Covrigaru explica: “Aquí en O Hello Media, nos referimos a nosotros mismos como patos. Esto proviene de uno de nuestros 6 valores fundamentales: Operar como un pato. Nuestro ajetreo nos impulsa hacia adelante mientras nos deslizamos con gracia sobre el agua. Cuando visualizas un pato en el agua, su propio poder lo impulsa hacia adelante con rápidos chapoteos bajo el agua. Pero en la superficie se mueve con soltura y fluidez. Es algo con lo que casi todo el mundo se puede identificar y se adapta perfectamente a nuestra personalidad y conducción. Mantenlo tranquilo, apresúrate, pero mantente siempre positivo en todo lo que necesites hacer para ir del punto A al punto B”.
Cita Favorita
Una letra de canción única.
Covrigaru dice: “Mi cita favorita es la letra de una canción, de mi banda favorita de todos los tiempos, Guster. La canción se llama «El Capitán». Y dice: «Es simple, así lo dice el capitán: mire hacia adelante, muévase lento, avance».
“Esto resuena conmigo porque en cualquier forma de liderazgo, tenemos una mentalidad de crecimiento, para nosotros mismos y para las personas que lideramos. Pero es fácil quedarse atascado o avanzar con tanta velocidad e intensidad que a menudo se puede pasar por alto lo que es importante. O, a veces, no podemos evitar mirar continuamente hacia atrás. Se trata de resolver pero hacerlo con visión y cuidado”.
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Imagen: O Hello Media, Taryn Covrigaru
