Todos necesitamos un aumento, pero no es fácil negociar un aumento con un empleador. No importa cuánto dinero necesite, pararse frente a su jefe y pedirle un aumento puede ser una tarea abrumadora. Nadie quiere actuar como un acaparador de dinero o egocéntrico en el lugar de trabajo. Mirando nuestros gastos, la tasa de inflación y el costo de vida, todos podemos obtener un aumento. Al promocionar, por favor revise los siguientes puntos.
1. Prepara y haz tu propuesta
Prepare su discurso de la misma manera que se prepara para una entrevista. Debe tener razones significativas por las que merece tal aumento y por las que la empresa debería ceder ante sus demandas.
2. Tiempo de lanzamiento correcto
Use la sincronización perfecta cuando la organización esté funcionando bien. No se puede esperar un aumento cuando la empresa está en dificultades financieras. Aprovecha oportunidades como el cierre del ejercicio fiscal.
3. Conoce tu valor
Por supuesto, debe estar listo para las negociaciones salariales. Es difícil no emocionarse, pero debe pensar en ello como publicidad para un proyecto, su servicio. Lo más importante es que debe tener claro su valor para el empleador.
4. Vende tu potencial futuro, no el rendimiento pasado
Piense en la forma en que su empresa hace las cosas, la única razón para que le paguen más es porque entregará más en el futuro. Si solicita un aumento, no diga cuánto trabajó en el pasado o cuánto se les pagó a otras personas por su puesto. En su lugar, conviértalo en algo que pueda hacer por ellos en el futuro.
5. No amenaces
Si bien debe tener confianza al solicitar un aumento, no amenace con dejar la empresa para encontrar pastos más verdes. Demuéstrele a su empleador que es razonable y comprende el servicio general que le ofrece la empresa, y el salario es una consideración.
6. Prepárate para la decepción
No muestre su decepción o desafío cuando la empresa se niegue a darle un aumento. Es posible que te recomienden un aumento de sueldo a su debido tiempo porque les has dejado claro tu punto.
