Con el auge de la variante delta de COVID y con hasta un 30 % de la población de EE. UU. reacia o no dispuesta a vacunarse, ¿es hora de que las empresas privadas actúen y lo exijan a sus empleados?
En el programa de radio The Small Business de esta semana, Joel Libava, quien es el autoproclamado «Rey de las franquicias», cree que exigir que sus empleados se vacunen es esencial para el futuro de su empresa, especialmente 18 meses después de la pandemia. De hecho, la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) dictaminó que «los empleadores pueden exigir legalmente la vacunación contra el COVID-19 para que los empleados vuelvan a ingresar al lugar de trabajo y pueden brindar incentivos para alentar a los empleados a vacunarse». Muchas agencias gubernamentales y grandes empleados como United Airlines y CVS exigen que todos los empleados se vacunen para poder regresar al lugar de trabajo. Esto es especialmente importante para las empresas que requieren que su personal esté en persona para atender a los clientes.
Joel Libava sobre los mandatos de vacunas en las empresas de franquicia
La mayoría de los trabajadores (52 % según una encuesta reciente de Gallup) apoya la exigencia de vacunas, pero gran parte de la fuerza laboral (29 %) se opone firmemente. Con todas las dudas sobre las vacunas en el país, Joel cree que los propietarios de pequeñas empresas deben intensificar y tomarlo en sus propias manos. Él dice que “si los propietarios de franquicias individuales no requieren vacunas para todos sus empleados, podrían perder sus negocios; si va a ser como el invierno pasado, más negocios cerrarán”. Piensa que las empresas deben mirar a largo plazo; “Ya tienen poco personal y no pueden permitirse que los empleados estén enfermos”.
Este paso no está exento de desafíos. Joel insiste en que “hará falta mucho coraje, muchos empleados se resistirán a esto, tendrán que correr el riesgo de perder empleados (que ya les faltan), pero si no hacemos esto, nunca lo lograremos. salir de esta pandemia”. Joe sabe que debemos hacer adaptaciones para los empleados que tienen problemas de salud o religiosos.
Joel comenta que la vacuna se ha vuelto demasiado política; “¡Ya hemos tenido pasaportes de vacunas, las tarjetas amarillas que cada niño necesitaba tener con todas las vacunas antes de ir a la escuela!”
Escuche la entrevista completa en The Small Business Radio Show.
Imagen: thefranchiseking
