El año pasado, el tema de la raza volvió a estar al frente y al centro de las noticias y los negocios. Abordar este problema puede ayudar a mejorar la economía de cada comunidad.
En el programa de radio The Small Business de esta semana, hablo sobre algunas soluciones proporcionadas por Melvin Gravely, director ejecutivo de Triversity Construction en Cincinnati, Ohio. Como una de las empresas de construcción más grandes de la región, es un miembro constante de la lista Deloitte 100 de las empresas privadas más grandes. Tiene un nuevo libro llamado: «Querido amigo blanco: las realidades de la raza, el poder de las relaciones y nuestro camino hacia la equidad».
Entrevista con Melvin Gravely de Triversity Construction
Como exitosa propietaria de una pequeña empresa, Mel nunca habló mucho sobre la raza. Se dio cuenta de que la mayor parte de su vida la pasa con gente blanca. Se cansó de «ver el mismo movimiento (en carrera) y tal vez yo pueda ser un vehículo para ayudar con este problema».
En la página de inicio del sitio web de Mel para su libro dice, en letras grandes, «Amigo mío, no creo que seas racista». Él comienza la conversación aquí porque «no puedo llamarte amigo y racista al mismo tiempo». Este libro es una serie de cartas que describen lo que podemos hacer juntos sobre este problema como amigos. Mel enfatiza que para muchas personas, “es difícil darse cuenta de que tienen prejuicios. Cuanto antes empecemos a hablar de ello, mejor”.
“Si bien vivimos en un gran país, tenemos esta oscura historia en torno a la raza. El cincuenta por ciento de las familias negras tienen más probabilidades de heredar la pobreza y ningún tipo de dinero en comparación con el 9% de las familias blancas. La brecha de riqueza ha empeorado desde 2013. Cerrar esta brecha ayudará a todos. Con más contribuyentes, el país será más próspero”.
Mel cree que el racismo y la brecha de riqueza limitan el crecimiento económico y la innovación negra. Insiste en que “a cualquiera que le importen los impuestos y la productividad tiene que preocuparse por esto. Las desigualdades perpetúan problemas y programas sociales muy caros de pagar. Hay un imperativo económico en torno a mejorar esto… también socava nuestro espíritu de innovación. “
Mel señala que la innovación negra alcanzó su punto máximo en 1889; “La investigación sugiere que lo que impulsa la innovación son las patentes… en tiempos de inseguridad, la innovación negra cae… cada vez que se aprueba una ley que quita derechos o incidentes como Tulsa (en 1921), las patentes caen. ¡Es una oportunidad perdida!»
Mel cree que el espíritu empresarial negro es un «superpoder» para hacer nuestras comunidades; “La riqueza determina quiénes son los líderes y luego quién establece la agenda. Cuando tienes afroamericanos que tienen riqueza, esto cambia los puestos de poder y garantiza la diversidad. Esa voz ahora se escucha”.
Mel enumera los pasos que todos podemos hacer para ayudar a cambiar:
- Reconocer que hay un problema ya que está destrozando nuestro país.
- Decida que debe cambiar ya que estamos luchando más eternamente que el potencial de América.
Según Mel, hay cuatro áreas que ayudarán a generar cambios:
- Mejorar nuestro sistema de educación pública para que ayude a todos.
- Obtenga una vivienda segura para todos los que la deseen.
- Eliminar las disparidades en el cuidado de la salud.
- Apoye a las empresas propiedad de negros en su cadena de suministro o como consumidor.
Escuche la entrevista completa en The Small Business Radio Show.
Imagen: Melvin Gravely
