En julio de 2023, los empleos del sector privado aumentaron en 330 000 y las pequeñas empresas contribuyeron con 91 000 nuevos empleos a ese total.
En las pequeñas empresas con menos de 50 empleados, los puestos de trabajo crecieron en 54.000 en empresas de 20 a 49 empleados y en 37.000 en empresas de 1 a 19 empleados.
Informe de pequeñas empresas de ADP: julio de 2023
Las pequeñas empresas productoras de bienes se redujeron en 5.000 empleados.
El crecimiento del empleo en el sector privado de 330.000 nuevos puestos de trabajo es una marcada desaceleración en comparación con meses anteriores (aumento de junio de 680.000 y aumento de mayo de 882.000). Aún así, la economista jefe de ADP, Nela Richardson, dijo que desacelerar el crecimiento es mejor que no crecer.
“La recuperación del mercado laboral continúa mostrando un progreso desigual, pero progreso al fin y al cabo”, dijo Richardson. “Por quinto mes consecutivo, el sector del ocio y la hospitalidad es la industria de más rápido crecimiento, aunque las ganancias se han suavizado”.
Informe Marketingdecontenido de Franquicias de ADP – julio de 2023
Los puestos de trabajo en franquicias aumentaron en 105.400, y el mayor crecimiento provino de los restaurantes con 85.000. Otros contribuyentes de franquicias fueron los concesionarios y repuestos de automóviles (6.000), alojamiento (14.700), venta minorista de alimentos (200) y bienes raíces (100).
Los empleos en franquicias de servicios comerciales se redujeron en 1.600.
Razones de la desaceleración del crecimiento del empleo
Richardson dijo que varias variables relacionadas con la pandemia están afectando el crecimiento de la economía para empresas de todos los tamaños:
- variante delta
- Escasez en la cadena de suministro.
- Pasar de la situación de desempleo temporal a la de desempleo de larga duración
- Disponibilidad limitada de servicios de cuidado de niños.
- Alto grado de rotación en los campos de trabajo
Explicando el Cambio de Estado de Desempleo
Por definición, el estado de desempleo de «largo plazo» se otorga a los trabajadores que están sin trabajo durante más de 27 semanas, explicó Richardson.
“Aunque muchas empresas pudieron retirar a los trabajadores, la pandemia se ha extendido”, dijo. “Más del 40% de los trabajadores eran de largo plazo a partir de junio”.
Richardson dijo que hay cuellos de botella en la contratación que continúan frenando ganancias más sólidas. Los cuellos de botella incluyen problemas en la cadena de suministro, como los semiconductores, que afectan a la industria manufacturera. De los 330.000 nuevos puestos de trabajo, sólo 12.000 estaban en las industrias productoras de bienes.
Predicciones para los próximos meses
Richardson que las barreras a la contratación deberían “disminuir en los próximos meses, con ganancias mensuales más fuertes como resultado”.
“Esperamos que continúe la creación de empleo, pero no podemos esperar que continúe como lo hizo en cualquier otra recuperación”, dijo. “El camino es algo que nunca hemos visto antes”.
“El crecimiento de la economía todavía tiene piernas, pero es un avance desigual”, agregó. “Hay obstáculos y variables en juego”.
Imagen: ADP
