En circunstancias normales, o al menos en cualquier momento antes de la primavera de 2023, la respuesta breve a esa pregunta habría sido «En realidad, no».
Entonces sucedió el COVID-19, y con él, billones en ayuda y protección financiera del gobierno federal afectaron la forma en que se distribuyeron los beneficios de desempleo para los trabajadores autónomos.
Parte de esa ayuda por el coronavirus se destinó a la Ley CARES, que financió programas de desempleo como el programa de Asistencia de Desempleo por la Pandemia. Las personas que trabajan por cuenta propia eran elegibles para PUA, lo que significa que los estados podían pagar beneficios a los trabajadores independientes, contratistas independientes y otras personas que trabajaban por cuenta propia sin trabajo por hasta 39 semanas, dándoles $ 600 adicionales por semana.
El COVID-19 persiste, pero la Ley CARES ha expirado. Y eso significa —desgraciadamente— que la respuesta a la pregunta de si los autónomos pueden cobrar el paro ha pasado de “No realmente” a “¡Apuesto a que sí!”. a “Es complicado. ”
¿Cómo funcionan los beneficios de desempleo?
Una vez más, esto normalmente no se aplicará a las personas que trabajan por su cuenta, pero los beneficios de desempleo brindan a los trabajadores que se encuentran sin trabajo por causas ajenas a ellos una fuente temporal de ingresos. El monto del beneficio semanal suele ser del 30 al 50 % de sus ingresos semanales, durante un período de tiempo determinado.
De acuerdo con el Departamento de Trabajo, es una buena idea presentar una solicitud de desempleo lo antes posible después de haber sido despedido, brindando a la oficina estatal de desempleo la mayor cantidad de información y la más precisa posible para garantizar que su reclamo se presente de manera oportuna.
Debe cumplir con ciertos requisitos de ingresos para recibir el desempleo, y algunos estados pueden tener requisitos adicionales, como demostrar que está buscando trabajo. El Departamento de Trabajo tiene un mapa en su sitio que permite a los usuarios ver los programas en cada estado.
¿Pueden los autónomos obtener el desempleo?
Nuestra investigación apunta a una posible forma en que los trabajadores por cuenta propia pueden recibir beneficios ahora que la financiación federal de la Ley CARES ha terminado.
La idea es que las personas que trabajan por cuenta propia establezcan una corporación S y se traten a sí mismos como empleados. Y como cualquier empleado de una corporación, deduciría impuestos, estatales y federales, de su propio cheque de pago, incluidos los impuestos de desempleo.
El problema es que este método parece ser una posibilidad remota. Aunque un empleado de la corporación S califica, en teoría, para el desempleo, puede tener problemas en los estados que enumeran «buscando trabajo activamente» como parte de los criterios de elegibilidad para cobrar beneficios.
Los tribunales han dictaminado que los propietarios de las corporaciones S, en este caso, el trabajador independiente, no están buscando trabajo activamente porque técnicamente podría aparecer un nuevo trabajo en cualquier momento. Eso significa que el trabajador independiente deberá demostrarle a su estado que su S corp ha dejado de ser un negocio viable y que está buscando un nuevo trabajo.
Beneficios de desempleo para trabajadores por cuenta propia
También hay un programa en algunos estados conocido como asistencia para el trabajo por cuenta propia, que está diseñado para alentar a los trabajadores que están desempleados a iniciar sus propias pequeñas empresas.
Bajo estos programas, los estados pueden pagar un subsidio SEA, en lugar de los beneficios regulares del seguro de desempleo, para ayudar a los trabajadores desempleados mientras establecen negocios y se convierten en trabajadores por cuenta propia. Los participantes obtienen asignaciones semanales mientras ponen en marcha sus negocios.
Los subsidios SEA son los mismos montos semanales que los beneficios regulares de desempleo del trabajador. La única diferencia es que en lugar de trabajar para encontrar un nuevo trabajo, los participantes trabajan a tiempo completo en el lanzamiento de su negocio.
Trabajo por cuenta propia vs. Trabajador de economía gig vs. Contratista independiente
Hay muchos tipos diferentes de trabajo por cuenta propia. Estos incluyen trabajadores temporales, como las personas que manejan para Uber o Lyft o hacen entregas para compañías como DoorDash. Hay freelancers, como las personas que ofrecen sus servicios en Fiverr o Upwork. Todos estos trabajadores pudieron cobrar beneficios semanales durante el apogeo del brote de COVID 19.
Y luego está la categoría de trabajos por cuenta propia de contratistas independientes, como personas que son dueñas de su propio negocio o contratan sus servicios profesionales a otra empresa. (Por ejemplo, una empresa que emplea a un técnico de software externo).
¿Cómo solicito beneficios de desempleo si trabajo por cuenta propia?
Una vez más, en la mayoría de los casos, no se puede. Los empleadores contribuyen al fondo de desempleo de su estado, lo que significa que sus trabajadores cumplen con los requisitos de elegibilidad para cobrar beneficios, en otras palabras, compensación regular por desempleo, si pierden su trabajo.
Pero si encaja en una de las categorías de ingresos del trabajo por cuenta propia que hemos discutido, es probable que no haya tenido desempleo dedicado a su salario.
Puede haber circunstancias especiales, como personas a las que se les pagó como contratistas independientes y recibieron un formulario 1099. Pero de lo contrario, menos el retorno de algo como el programa PUA, es difícil cobrar beneficios de desempleo si su empleador no está pagando el fondo de seguro de desempleo.
Recaudación de desempleo mientras trabaja por cuenta propia
Si bien puede ser difícil cobrar beneficios de desempleo cuando su única fuente de ingresos proviene de trabajar para usted, puede recibir beneficios de desempleo en ciertas circunstancias si tiene un trabajo secundario además de su principal fuente de ingresos.
El monto máximo del beneficio dependerá de las leyes de su estado y de sus ganancias anteriores. En algunos estados, puede ganar hasta un cierto porcentaje de sus beneficios semanales totales de un trabajo de medio tiempo sin que se reduzca su compensación por desempleo.
Sin embargo, ganar demasiado podría impedirle recibir beneficios. Y no caiga en la tentación de no informar este ingreso adicional, ya que ocultarlo podría ser una violación de la ley estatal o federal. Los diferentes programas estatales tienen reglas diferentes, así que asegúrese de visitar el sitio web de su estado para obtener más información.
¿A cuánto ascienden las prestaciones por desempleo para los autónomos?
Nuevamente, el final de cosas como los beneficios de PUA y la asistencia de desempleo por desastre hizo que fuera mucho más difícil para los trabajadores temporales y otras personas que trabajan por cuenta propia cobrar beneficios.
Pero las cosas podrían estar cambiando, al menos para algunos trabajadores. El estado de Washington, por ejemplo, aprobó recientemente una ley que otorga más derechos a los conductores de Uber y Lyft. El proyecto de ley también establece un grupo de trabajo para estudiar cómo se les pagaría a esos trabajadores del programa de seguro de desempleo del estado. Y en Pensilvania, la corte suprema del estado dictaminó que los conductores de Uber no trabajan por cuenta propia y, como tales, deberían recibir desempleo.
¿Los beneficios de desempleo están sujetos a impuestos?
Si bien hubo una exención a esta regla durante la pandemia, el gobierno federal normalmente considera que los beneficios por desempleo son ingresos imponibles. Entonces, si cobró beneficios de desempleo entre marzo y noviembre de 2022, recibirá un Formulario 1099-G de la oficina de desempleo de su estado en enero que le indicará cuánto ganó el año anterior. Mantenga ese formulario seguro para que pueda registrar esa información cuando sea el momento de declarar sus impuestos.
Imagen: Depositphotos
