A pesar de que las acciones y las ganancias de las empresas de tecnología disminuyen, todavía hay una necesidad de talento tecnológico.
Fuente: Shamin Haky a través de Unsplash.com
Las empresas de tecnología más grandes del mundo, incluidas Alphabet Inc. y Meta, propietarias de Google, YouTube y Facebook, han informado fuertes caídas en las ganancias. Pero con un poco de adaptabilidad, el talento tecnológico sigue siendo bienvenido.
Desafortunadamente, la inversión en tecnología mediocre socavará el crecimiento económico de EE. UU. Sin embargo, las perspectivas son buenas para el talento tecnológico que trabaja en estas empresas.
El New Technology Business Report identifica las siguientes tendencias clave:
- Las acciones y los beneficios de las empresas tecnológicas seguirán cayendo
- La gente invertirá más en las necesidades.
- El talento tecnológico necesita adaptarse
Aquellos en los mejores puestos de la industria tecnológica deberán adaptarse a diferentes campos y proyectos. Además, los mercados que cambian rápidamente pueden hacer que ciertas áreas pierdan su favor. El talento tecnológico necesita invertir en mejorar sus habilidades para sobrevivir a los despidos.
Las empresas tecnológicas caen aún más en el cuarto trimestre
Si bien algunos han calificado los informes de 2022 de las empresas tecnológicas como nefastos, o incluso apocalípticos, las cifras no son tan malas. Por ejemplo, solo en el tercer trimestre de 2022, Microsoft y Alphabet obtuvieron más de $31 mil millones en ganancias.
A pesar de las decepcionantes ventas de su buque insignia, el iPhone 14, Apple aún generó más de $20 mil millones en ingresos en el tercer trimestre de este año. Esto es un aumento de $ 19.7 mil millones en el mismo período en 2021.
No es la actividad o el beneficio lo que se reduce. pero el crecimiento de las ganancias. Un crecimiento más lento de las ganancias preocupará a los inversores y accionistas, pero no a los clientes ni a los empleados asalariados.
Es probable que continúe la caída en los valores y las ganancias de las acciones tecnológicas, especialmente si se avecina una recesión. Ese declive continuará, al menos hasta que los inversores recuperen la confianza en las empresas tecnológicas.
La agricultura ahora se realiza con aplicaciones, modelos y rastreo GPS para una máxima productividad.
Fuente: James Baltz a través de Unsplash.com
Los inversores recurren a lo básico y lo necesario
Los inversores están cambiando su enfoque del entretenimiento y la tecnología a productos como alimentos, vivienda y servicios públicos. La mayoría de la gente podría pensar erróneamente que estas industrias no necesitan talento calificado, pero ese no es el caso.
Por un lado, los agricultores y los trabajadores de la construcción dependen del clima y de las aplicaciones de pedidos para hacer su trabajo. En segundo lugar, estos campos prosperan con la ayuda de los tecnólogos.
Las máquinas son ahora una parte integral de la agricultura. Aquellos que saben cómo administrar y mantener el software y el equipo en las instalaciones de producción de alimentos pueden esperar ganar más en los próximos meses.
Además, los trabajadores tecnológicos que no se opongan a trabajar en áreas rurales disfrutarán de un menor costo de vida y un crecimiento de ingresos decente.
Además, el talento tecnológico adaptado se beneficiará de la creciente demanda de talento tecnológico en África y el sudeste asiático. Esta demanda, combinada con la inversión, producirá más talento ágil que en Occidente.
Las ganancias están disminuyendo pero siguen siendo altas
Las empresas tecnológicas y gigantes como Amazon, Microsoft, Apple y Google aún mantienen enormes ganancias. El crecimiento que experimentaron durante la pandemia sigue siendo fuerte. Además, los clientes que están acostumbrados a sus servicios siguen siendo leales.
La caída de las acciones tecnológicas y la rebaja de las acciones de Apple por parte del Bank of America fueron señales preocupantes para los inversores. Pero a pesar de esto, la empresa tecnológica no ha perdido ningún negocio.
Los gigantes tecnológicos eliminarán negocios no rentables para apaciguar a sus accionistas. Los despidos recientes en la industria de la tecnología muestran su determinación de reducir los gastos generales.
Sin embargo, los despidos pueden evitarse para aquellos involucrados en los componentes comerciales centrales. Microsoft actualmente está buscando cubrir casi 1,000 puestos de trabajo solo en los EE. UU. Según Glassdoor, los tecnólogos de datos y los analistas de seguridad se encuentran entre los talentos más solicitados. Los empleados de nivel de entrada en estos campos pueden esperar ganar $ 60,000 por año.
Se espera que los expertos, especialmente los especialistas en ciberseguridad, ganen entre 120.000 y 200.000 dólares al año.
Una productividad más baja no significa que las personas no estén haciendo su trabajo, solo que menos personas están haciendo un esfuerzo adicional.
Fuente: Árpád Czapp vía Unsplash.com
reducir la productividad de EE. UU.
Una de las razones por las que muchas empresas experimentan un crecimiento más lento es la disminución de la productividad. Esta caída en la productividad de los empleados es lo que algunos llaman una renuncia silenciosa. En tecnología, sin embargo, los empleados ahora trabajan más horas.
Es común que los empleados tengan más de un trabajo de tiempo completo a la vez. Las empresas tecnológicas lo llaman sobreempleo. Se estima que 7,5 millones de estadounidenses ahora tienen más de un trabajo de tiempo completo en tecnología.
Para la empresa, sin embargo, la productividad parece haber caído. Los empleados ahora solo trabajan las horas acordadas y no dedican tiempo a hacer trabajo extra, reuniones gratuitas, etc.
El mejor talento tecnológico siempre está en demanda
Los pronósticos actuales predicen que es probable que los puestos de nivel de entrada se cubran en los próximos meses. Con menos proyectos nuevos, aumentará la necesidad de talento maduro. Para algunos, eso significa invertir en capacitación y cursos antes de conseguir su primer trabajo tecnológico.
Por otro lado, la demanda de los mejores talentos técnicos seguirá aumentando. Algunos campos, como la ciberseguridad y la computación en la nube, se enfrentan a una brecha cada vez mayor entre la oferta y la demanda de talento tecnológico. Incluso si una startup falla, un experto en ciberseguridad puede cambiar de trabajo en cuestión de días. Aún mejor, el talento tecnológico puede trabajar en cualquier parte del mundo.
