NEGOCIOS

Lecciones de la gran renuncia

A medida que el mundo comienza a salir de la pandemia, también lo hace la Gran Resignación. La gente empezó a renunciar a sus trabajos y decidió seguir sus sueños empresariales. Ya sea que la necesidad o la adversidad hayan sido la madre de la invención, una cosa es segura: muchas personas encuentran el impulso que necesitan para reinventarse en tiempos difíciles.

Una informe de estudio atravesar Creado por Vista Las causas y las tendencias en curso de la Gran Renuncia están señaladas profesionalmente. El estudio destacó los siguientes puntos de la encuesta:

  1. buscando oportunidades
  2. La seguridad laboral sigue siendo la máxima prioridad
  3. seleccione la industria
  4. probar cosas nuevas
  5. falta de dinero
  6. Seguir sus sueños y un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida.
  7. La mayor dificultad es encontrar clientes.
  8. El papel de las redes sociales

Con millones de personas que inician pequeñas empresas cada año, ¿qué pueden aprender de esta investigación los nuevos empresarios y las empresas establecidas?

definir gran resignación

Anthony Klotz, profesor de gestión en la UCL Management School of Management, acuñó el término en mayo de 2021. Según Klotz, «cuando hay incertidumbre, la gente tiende a quedarse quieta, por lo que ha habido algunas renuncias reprimidas que no ocurrieron en el último año».

Su evaluación de la situación fue informada por Oficina de estadísticas laboralesEntre abril de 2021 y abril de 2022, aproximadamente 71,6 millones de personas dejarán su trabajo. Un promedio de 3,98 millones de personas dejan sus trabajos cada mes, alcanzando un máximo de 4,5 millones en noviembre de 2021.

buscando oportunidades

Las dificultades que enfrentan las personas y las empresas durante el COVID-19 no son propicias para iniciar un negocio. Sin embargo, más de la mitad de los encuestados decidió participar en la gran renuncia al comenzar un negocio secundario (68%) o un nuevo negocio (53%).

El informe también señaló que muchas personas adoptaron nuevos pasatiempos, comenzaron a aprender nuevas habilidades, comenzaron a pasar más tiempo en las redes sociales y adoptaron hábitos más saludables.

Según el propietario de una pequeña empresa, «Todo el campo del trabajo remoto, el aprendizaje, etc. realmente ha explotado durante la pandemia. Todos los días escuchas sobre alguna persona nueva que está creando su propio negocio o idea para el mercado y está teniendo éxito rápidamente».

La seguridad laboral sigue siendo la máxima prioridad

Si bien más personas se aventuraron en nuevas empresas durante las Grandes Renuncias, muchas conservaron trabajos de tiempo completo (24%) o trabajos de medio tiempo (27%).

Es una buena idea que los empresarios primerizos tengan un ingreso en el que puedan confiar antes de iniciar el negocio. Después de todo, la financiación es uno de los mayores obstáculos que hay que superar al iniciar un nuevo negocio.

seleccione la industria

Mucha gente en la fuerza laboral trabaja en una industria en particular porque paga bien, no porque es lo que quieren hacer.

El informe reveló que la industria de negocios y finanzas (13%) tuvo la tasa más alta de renuncia de empleados. Por otro lado, el arte y el diseño (15%) y las industrias creativas vieron las mayores ganancias.

probar cosas nuevas

Ya sea por la pandemia o por otra cosa, hay un mayor deseo de empezar de nuevo.

En la encuesta, el 47% dijo que siempre quiere probar cosas nuevas. Por otro lado, otro 34% dijo que iniciar su propio negocio siempre ha sido un sueño. El 27% citó la pérdida de interés en su industria anterior como el mayor impulsor del cambio.

falta de dinero

Incluso con el deseo de renunciar a su trabajo o comenzar un nuevo negocio, los mayores obstáculos para hacerlo desde el principio son:

  • Falta de dinero (45%)
  • Miedo a correr riesgos (39%)
  • No sé por dónde empezar (37%)

Persigue tus sueños y el equilibrio trabajo-vida

Salir de la rutina de 9 a 5 fue un factor importante para muchos encuestados.

Casi la mitad (47%) dice que quiere un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida. Además, el 49% dijo que también salen del trabajo con ideas que se les ocurrieron durante la pandemia o para continuar con ideas que ya tenían en mente (51%).

La mayor dificultad es encontrar clientes.

Encontrar clientes es difícil para cualquier negocio, pero es aún más difícil para las empresas emergentes. Los mayores desafíos que enfrentan estos nuevos emprendedores son:

  • Encuentra clientes (48%)
  • Flujo de caja (48%)
  • Preguntas relacionadas con el diseño (35 %)

Cuando se trata del ecosistema digital actual, los problemas relacionados con el diseño son un problema constante. Encontrar un servicio que incluya todo lo que necesita es una forma en que las nuevas empresas manejan los costos y los desafíos técnicos.

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El papel de las redes sociales

El papel de las redes sociales en la vida personal y laboral de las personas es innegable, y no sorprende que hayan jugado un papel importante (64 %) en la construcción de sus negocios. Además de construir un negocio, la publicidad en las redes sociales tuvo el mayor impacto positivo en las empresas emergentes (68 %).

Encuestados

Datos de encuestas de 4000 encuestados elegibles durante los últimos dos años de la pandemia: 2000 en el Reino Unido y EE. UU.

Estas personas participan en la Gran Renuncia renunciando a sus trabajos e iniciando sus propios negocios. Y los que inician un negocio pero mantienen un trabajo de tiempo completo.

La encuesta fue realizada entre el 3 de marzo de 2022 y el 3 de mayo de 2022 por VistaCreate y Kantar Research. Consulte la siguiente infografía para obtener más información.

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