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El IRS propone un nuevo programa de informes de propinas para propietarios de empresas de servicios

El Departamento del Tesoro y el IRS emitieron recientemente un nuevo aviso que establecerá un programa voluntario de informes de propinas entre el IRS y los empleadores en varias industrias de servicios.

Nuevo plan de reporte de propinas propuesto por el IRS

La Circular 2023-13 propone el programa Acuerdo de Cumplimiento de Consejos de la Industria de Servicios (SITCA), y la naturaleza de su propuesta inicial pretende brindar una oportunidad para comentarios públicos. El objetivo final del programa SITCA es ser el único programa de cumplimiento de informes de propinas para los empleadores de la industria de servicios.

IRS propone nuevo programa de reporte de propinas

Aporta «transparencia y certeza»

El IRS diseñó el programa SITCA para aprovechar los avances en los puntos de venta, los sistemas de tiempo y asistencia y los métodos de liquidación de pagos electrónicos para mejorar el cumplimiento de los informes de propinas. SITCA también reducirá la carga administrativa sobre el IRS y los contribuyentes, al tiempo que brindará a los contribuyentes una mayor transparencia y certeza.

Características del proyecto SITCA

Una declaración en el sitio web del IRS dice que el programa SITCA propuesto tiene varias características, que incluyen: «Supervisar el cumplimiento del empleador en función de las ganancias anuales reales de propinas y los datos de propinas recopilados de los sistemas de punto de venta del empleador y permitir ajustes en las prácticas de propinas año tras año». año.» un año.

«Los empleadores participantes demuestran el cumplimiento de los requisitos del programa mediante la presentación de un informe anual después del final del año calendario, lo que reduce la necesidad de revisiones de cumplimiento por parte del IRS.

«Los empleadores participantes estarán protegidos de la responsabilidad según las reglas que definen las propinas como parte del salario de un empleado durante los años calendario en los que siguen siendo elegibles para el programa.

«Los empleadores participantes tienen la flexibilidad de implementar políticas de informes de propinas de los empleados que mejor se adapten a sus empleados y su modelo comercial, según la parte de la ley fiscal que requiere que los empleados informen las propinas a los empleadores».

Esquema actual será reemplazado por SITCA

El programa SITCA propone reemplazar el actual acuerdo de determinación de tasa de propinas, el Compromiso Alternativo de Reporte de Propinas (TRAC) y el TRAC Diseñado por el Empleador.

Sin embargo, la industria del juego no se ve afectada por SITCA y continúa operando bajo el Protocolo de Cumplimiento de Consejos de la Industria del Juego.

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Imagen: Depositphotos

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