Historias de éxito

Humanity Communications Collective hace un ajuste único a la consultoría de comunicaciones

Hay muchas agencias de comunicación que pueden ayudar a las empresas a comunicar información importante. Sin embargo, el Colectivo de Comunicaciones de la Humanidad va más allá. La compañía tiene un enfoque particular en grupos y causas que apoyan iniciativas de justicia social y sirven a grupos subrepresentados. Conozca la misión y el viaje de la empresa en el Small Business Spotlight de esta semana.

cual es el negocio

Brinda servicios de comunicación a grupos y causas históricamente desatendidos.

La directora ejecutiva, Yanira Castro, dijo a Small Business Trends: «Humanity Communications Collective es una consultoría de comunicaciones estratégicas impulsada por la justicia social. Trabajamos con comunidades históricamente con pocos recursos para facilitar la narración y la difusión de estas historias, tanto digitalmente como en la vida real».

nicho de negocio

Comprometerse plenamente con los clientes y sus negocios.

Dice Castro: «Debido a que nuestro equipo tiene diversos antecedentes y perspectivas, nuestros clientes se esfuerzan por llegar a nosotras. Como mujer de color, sé lo importante que es ver el trabajo desde diferentes perspectivas.

«Además, tenemos un profundo conocimiento de nuestros clientes y nuestras relaciones con ellos. Muchas agencias de comunicación se quedan al margen y miran a los clientes para que les proporcionen asignaciones o campañas, o para que brinden servicios en una capacidad auxiliar. Somos diferentes: Nosotros estamos completamente involucrados en competir con nuestros clientes, aprovechando nuestras fortalezas y habilidades para complementar las de ellos».

como empezó el negocio

Después de un viaje que cambió la vida en 2017.

Castro explicó: “Después de un viaje que cambió mi vida al Refugio Marketingdecontenido de Vida Silvestre del Ártico, supe que podía hacer más para contar las historias de personas que a menudo no tienen voz, para alinear mi trabajo con problemas y causas que no podía volví en mí, pero no pude energizarme cuando estaba atado por el mundo corporativo”.

svg%3E

mayor victoria

Logre victorias y supere hitos importantes para clientes excepcionales.

«Se destacan dos victorias para 2022”, dijo Castro. Primero, uno de nuestros clientes este año es Bring Sundiata Acoli Home Alliance. Acoli, de 85 años, ha estado encarcelado desde 1973 y se le ha negado la libertad condicional varias veces en violación de la ley de Nueva Jersey. Legal. Nuestro equipo está comprometido y trabajando para ampliar los procesos legales críticos y contarle al mundo sobre la historia de Accoli como hombre. En enero, la Corte Suprema del estado celebró una audiencia y, en mayo, supimos que sería elegible para libertad condicional y lo liberaron. Nunca olvidaré el momento en que nos enteramos: estábamos en una reunión de Zoom con nuestro cliente y todos estaban llorando. Unas semanas después, Acoli estaba en casa, este año por primera vez con su familia desde 1973. Pasaron unas vacaciones juntos.

«En segundo lugar, ¡nuestro negocio es oficialmente un negocio con ingresos de $ 1 millón! Solo el 4.2% de las empresas propiedad de mujeres han alcanzado este hito, y hacerlo en solo cinco años es una dulce victoria. De hecho, el ingreso promedio por empresa propiedad de mujeres es de $ 142,900 en comparación con solo $ 50,900 para las empresas propiedad de latinos. ¡Las disparidades arraigadas en el racismo sistémico no han impedido que esta mujer afrolatina se desarrolle próspera!

riesgo máximo

Contratar contratistas como empleados regulares.

Castro agregó: «Al contratar personal a tiempo completo, asumo la responsabilidad adicional de mantener los medios de subsistencia de las personas, algo que no tomo a la ligera. Confíe en mí para generar negocios estables y mantener contentos a nuestros clientes para que las personas puedan quedarse». «Trabajo».

Cómo gastan los $100,000 adicionales

Rescata y recompensa al equipo.

«Honestamente, si un cliente se retrasa en el pago de una factura, lo dejo a un lado como una red de seguridad para que haya un amortiguador”, dijo Castro. «Como negocio basado en servicios, reunirme dos veces al mes es mi mayor fuente de estrés». También proporcionaré una pequeña bonificación a mi equipo de liderazgo».

svg%3E

tradición del equipo

Reuniones virtuales y presenciales.

Castro explica: «Somos un equipo completamente remoto que ha crecido más durante la pandemia. Para fomentar las relaciones y una gran cultura, hemos creado formas de mantener a todos involucrados y conectados. Cada uno de nosotros Hay eventos virtuales fuera del horario de atención todos los meses. , donde uno de los miembros del equipo nos guía a través de actividades divertidas como la noche de trivia.

«Nos reunimos en persona cuando es posible, o agregamos tiempo adicional para visitar a los clientes para asegurarnos de crear tiempo para los demás y continuar fortaleciendo las relaciones. En enero, nos reuniremos por segunda vez para establecer nuestras metas para el año y continuar Construyendo esto compañía juntos. El trabajo de justicia social no es para los débiles de corazón. Se necesita empatía y una convicción inquebrantable para promover una causa, y a veces el trabajo puede ser abrumador. La parte que nos hace felices, ríe y respeta nuestra humanidad es muy importante. «

Cita Favorita

«Si no defiendes algo, te va a encantar todo».

* * * * *

Más información sobre el programa Small Biz Spotlight

Imagen: Colectivo de Comunicaciones de la Humanidad, Yanira Castro

Artículo Recomendado:  Golden Retriever Rescue simplifica el proceso con Zoho Creator

Publicaciones relacionadas

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Botón volver arriba